quinta-feira, 26 de fevereiro de 2015

Integração

Conforme a NR 18 (Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção) em seu item 18.28.1 apresenta que: “Todos os empregados devem receber treinamentos admissional e periódico, visando a garantir a execução de suas atividades com segurança”.

e 18.28.2O treinamento admissional deve ter carga horária mínima de 6 (seis) horas, ser ministrado dentro do horário de trabalho, antes de o trabalhador iniciar suas atividades, constando de:

a) informações sobre as condições e meio ambiente de trabalho;
b) riscos inerentes a sua função;
c) uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI;
d) informações sobre os Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, existentes no canteiro de obra”

Caso a empresa não se enquadre no grupo da Construção Civil a NR 01 (Disposições Gerais) apresenta em seu item 1.7 que:

“Cabe ao empregador.

c) informar aos trabalhadores:

I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho”

Contudo, independente se a empresa contempla ou não o grupo da Construção Civil é necessário o treinamento admissional que apresente ao novo colaborador os riscos do ambiente de trabalho, as medida de controle, definições de responsabilidades, utilização dos equipamentos e características que respeitam as Normas Regulamentadoras.

O “treinamento admissional” é conhecido em muitas empresas como Integração, onde o novo colaborador interage com as demais partes da companhia, além das informações de segurança e saúde do trabalho, podemos relacionar outros assuntos como administrativos (horários de trabalho e funcionamento da empresa), recursos humanos (apresentação dos líderes e responsáveis pelas equipes) e os valores da empresa como a política, missão, visão e entre outros temas.

Integração = Fazer entrar num conjunto, num grupo.

Abaixo segue 3 modelos de apresentações para treinamento de Integração.

https://drive.google.com/folderview?id=0B-chZm42lEP4SnVNN1RBMndPRVU&usp=sharing
Obs. O arquivo está em PDF devido à segurança da informação, valorizando os direitos autorais e os profissionais que trabalham com assessorias de seg. e saúde do trabalho. 


terça-feira, 24 de fevereiro de 2015

Calor Intenso – Parada Técnica.

Segue uma reportagem realizada pelo Jornal Zero Hora sobre: Calor Intenso – Parada Técnica.

A reportagem foi desenvolvida na região Sul do Brasil, onde foi caracterizado um termo assinado pelo Sindicato da Construção Civil em virtude a um descanso de 15 minutos quando a temperatura alcançar na obra 34ªC, sendo uma preparação para a revisão da NR 15 (Anexo III). 



sábado, 21 de fevereiro de 2015

Colaborador do Mês (Fevereiro 2015)

Danilo Augusto Macan
Engenheiro Eletrônico formado na Universidade de São Paulo (USP), onde foi bolsista CNPq (Conselho Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento) no Desenvolvimento de Projeto Tecnológico. Tal projeto foi premiado com Menção Honrosa no 21º Simpósio Internacional de Iniciação Científica - SIICUSP.
Cursou Disciplinas da Pós-Graduação (Nível Mestrado/Doutorado) na Universidade de São Paulo ( USP ) e Universidade de Campinas ( UNICAMP ). Possui Certificado da Universidade de Stanford (EUA) no Curso de Empreendedorismo Tecnológico.
Atua como Engenheiro de Desenvolvimento na Empresa KM Carregadores de Baterias, (www.kmcarregadores.com.br) empresa essa que atua no ramo de desenvolvimento e assistência técnica em carregadores de baterias para veículos de tração elétrica, baterias de acionamento e baterias tracionárias e estacionárias.
Atualmente é aluno do Curso de Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho que é uma Especialização Profissional nas áreas de Engenharia, para o exercício de funções de engenheiro de segurança do trabalho, principalmente no que se refere à produção de laudos e perícias, aplicação de cursos normativos e de qualificação e desenvolvimento de equipamentos de proteção de máquinas.
Além de desenvolver equipamentos eletrônicos e softwares embarcados, ministra treinamentos técnicos em empresas de operações e manutenções, corretivas e preventivas, em equipamentos de recarga, tecnologias, tendências e suporte. 

Contatos:

Visão em Segurança do Trabalho:
Durante muito tempo foi vendida a ideia de que o problema dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho era um tema só para certos especialistas: engenheiros de segurança, médicos do trabalho, a gerência das empresas  e  outros  técnicos  especializados seriam os únicos “detentores” do conhecimento para analisarem os riscos nos locais de trabalho e proporem soluções. Nessa visão, os trabalhadores seriam meros e passivos coadjuvantes, ora fornecendo informações aos especialistas, ora indo aos exames e respondendo perguntas aos médicos, ou mesmo sendo acusados como responsáveis  pelos  acidentes, através do conceito de ato inseguro, que é perverso e cientificamente errado.
A noção de risco tem a ver com a possibilidade  de  perda  ou dano, ou como sinônimo de perigo. A palavra risco é utilizada em muitas áreas e com vários significados, como a matemática, a economia, a engenharia  e  o  campo  da saúde pública. A concepção abrangente de risco é de interesse à saúde dos  trabalhadores, significando toda e qualquer possibilidade de que algum elemento  ou  circunstância existente num dado processo e ambiente de trabalho possa causar  dano  à  saúde,  seja através de acidentes, doenças ou do sofrimento dos trabalhadores,  ou  ainda  através  da poluição ambiental. Os riscos podem estar presentes  na  forma  de  substâncias  químicas, agentes físicos e mecânicos, agentes biológicos, inadequação ergonômica dos postos de trabalho ou, ainda, em função das características da organização do trabalho e das práticas de gerenciamento das empresas, como organizações autoritárias que impedem a participação dos trabalhadores, tarefas monótonas e repetitivas, ou ainda a discriminação nos locais de trabalho em função do gênero ou raça.  É claro que a saúde dos trabalhadores é muito mais abrangente do que os riscos nos locais de trabalho, e tem a ver com as condições mais gerais de trabalho e vida, como salário, moradia, alimentação, lazer, existência de creche no trabalho e a participação nas decisões da sociedade. Também é bom lembrar que o trabalho pode ser uma importante fonte de saúde, se é realizado  de  forma  gratificante  e  num ambiente saudável.
A importância da segurança do trabalho é imensurável, e felizmente a implantação de práticas seguras no trabalho vem crescendo bastante ultimamente. Hoje é difícil encontrar um funcionário que “nunca” tenha passado por pelo menos uma palestra sobre prevenção de acidentes de trabalho, uso do EPI, integração, etc.
A Segurança do Trabalho possibilita a realização de um trabalho mais organizado. Isso leva não somente a evitar acidentes, mas, leva também ao aumento da produção, pois, tornado o ambiente mais agradável os funcionários produzirão mais e com melhor qualidade.
A Segurança do Trabalho proporciona também melhoria nas relações entre patrões e funcionários. Quando o funcionário percebe melhorias no ambiente de trabalho passará a ter mais carinho a respeito com a direção da empresa. O resultado pode aparecer em produtos de mais qualidade.
Evitar acidentes de trabalho é o ponto alto da Segurança do Trabalho. Através das ações de prevenção desenvolvidas na empresa podemos evitar o aparecimento de acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais.
A Segurança do Trabalho se aplica a todos os segmentos. Evidentemente cada segmento tem suas características e riscos específicos, e exatamente por isso, cada ambiente precisa ser “cuidado” com um olhar particular. Alguns empresários ainda acreditam que investir em Segurança do Trabalho é gasto, esse é um erro grave! De uma forma bem superficial podemos dizer que cada centavo investido em Segurança economiza:
- Gastos com acidentes;
- Gastos com transporte do acidentado;
- Gastos com afastamentos causados por doenças ocupacionais;
Os primeiros quinze dias de afastamento do acidentado do trabalho são pagos pela empresa.
- Gastos com contratação de mão de obra temporária ou permanente para ocupar o lugar deixado pelo trabalhador acidentado;
- Prejuízos materiais: É comum que em casos de acidentes maquinários e produtos se percam, sejam danificados e inutilizados.
- Gastos com reabilitação do trabalhador: A volta de um funcionário que sofreu acidente de trabalho às vezes é problemática. Logo que o funcionário retorna do período de afastamento causado por acidente de trabalho, é provável leve um tempo até conseguir retomar a sua capacidade laborativa habitual, ou seja, no começo ele irá produzir menos. Nesse período ele está blindado pela estabilidade de um ano concedida pela Lei nº 8.213/91, art. 118.  O empregador terá que o engolir!
- Gastos com indenizações e com ações na justiça trabalhista civil: Qualquer acidente que envolva alguma perda pode gerar ações na justiça. O único jeito de evitar é construindo um ambiente de trabalho mais seguro.
- Desgaste da imagem da empresa: É notório que hoje ninguém quer fazer negócios ou adquirir produtos que tenham marcas de sangue ou sofrimento de funcionários. A chamada Responsabilidade Social está em toda parte, as empresas e os consumidores estão cada vez mais atentos a isso.
Outro favor que tem sido muito observado, são itens de Selo Verde. Hoje as empresas que agridem o meio ambiente também ter perdido espaço para as que investem em ações de preservação.
Quem não se enquadra na Responsabilidade Social com certeza cedo ou tarde irá perder dinheiro.

O Vídeo abaixo mostra uma série de acidentes que poderiam ser evitados se atos seguros fossem tomados

segunda-feira, 16 de fevereiro de 2015

Treinamento: Orientações para o Carnaval

Segue para download um treinamento com temas relacionados a qualidade de vida na época do Carnaval.

1. Drogas e Alcoolismo
2. Acidentes no Trânsito
3. Doenças Sexualmente Transmissíveis 


Obs. O arquivo está em PDF devido à segurança da informação, valorizando os direitos autorais e os profissionais que trabalham com assessorias de seg. e saúde do trabalho. 

sexta-feira, 6 de fevereiro de 2015

Trabalho a Quente. O que é?

Prezados, Bom Dia.

Indico o Blog "Controle Acima" com o Artigo “Trabalho a Quente. O Que é?” elaborado pelo Técnico de Segurança: Fábio Souza. 

O blog “Controle Acima” destaca-se pelas informações sobre espaço confinado, trabalho em altura e atividades de risco.


Clique na figura abaixo para leitura do Artigo.


http://controleacima.blogspot.com.br/

quarta-feira, 4 de fevereiro de 2015

Sancionada lei que fortalece fiscalização dos bombeiros (SP)

“A medida permite que os bombeiros vistoriem locais sem que o proprietário solicite. Caso não esteja de acordo com as normas de prevenção contra incêndios ou haja algum problema estrutural que comprometa a segurança, o dono do imóvel pode ser advertido, multado e ter o Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB) cassado” (Rodrigo Paneghine - Governo do Estado de São Paulo)

Clique na figura abaixo para leitura da notícia

http://www.ssp.sp.gov.br/noticia/lenoticia.aspx?id=34989

segunda-feira, 2 de fevereiro de 2015

31 de Janeiro - Dia do Engenheiro Ambiental.

31 de Janeiro - Dia do Engenheiro Ambiental


Em consideração a tal data, foi elaborado um Artigo sobre a “Graduação e Atribuições da Engenharia Ambiental”.
Clique na figura abaixo para leitura do artigo.

https://drive.google.com/file/d/0B-chZm42lEP4TFJ4c01BdHZySlE/view?usp=sharing  

Segue também neste post, um vídeo da “Guia do Estudante” (http://guiadoestudante.abril.com.br) sobre os profissionais desta área.